In de huidige krappe arbeidsmarkt zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden erg belangrijk. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om de pensioenregeling, een auto van de zaak, een cafetariaregeling of de mogelijkheden voor hybride werken. Jouw onderneming moet daarbij ook de fiscale gevolgen niet uit het oog verliezen. Bij veel arbeidsvoorwaarden speelt de werkkostenregeling namelijk een belangrijke rol. En ook voor de pensioenregeling gelden specifieke fiscale regels. Welke arbeidsvoorwaarden zijn er allemaal mogelijk en waar moet jij als werkgever dan op letten?

Dit themadossier zet al die verschillende arbeidsvoorwaarden op een rijtje en gaat daarbij ook in op de fiscale regels. De regels voor het invoeren, wijzigen en beëindigen van de arbeidsvoorwaarden komen daarbij ook aan bod.