Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst tussen werkgevers- en werknemersorganisaties over de arbeidsvoorwaarden voor een hele sector of een organisatie. Grote kans dat ook jouw organisatie onder een cao valt. De OR zit meestal niet aan de onderhandelingstafel bij het maken van deze cao-afspraken. Toch kan het geen kwaad dat je op de hoogte bent van de werking van cao’s en de inhoud van je eigen cao. Hoe weet je of er een cao van toepassing is op je organisatie? En wat kunnen de gevolgen zijn van een cao voor de bevoegdheden van jullie OR?

Dit themadossier bespreekt alle ins en outs van een cao. Je weet zo snel wat de cao betekent voor de arbeidsvoorwaarden van je organisatie. Kortom: het ideale abc van de cao voor aan de OR-tafel.